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    2. 2024-05-22
      1、薪資福利:無責底薪2800+200全勤 =高提成+獎金+其他福利~ 2、晉升渠道:客戶經理-團隊經理-市場部總監-分 公司總負責人 3、公正透明的晉升渠道,每年多次升職漲薪! 4、培訓計劃:公司內部專業帶薪培訓系統,新員工 師徒一對一帶教,各階段培訓貫穿您整個職業生涯! 5、工作時間:9:30-12:00,13:00-18:30調休4天 6、工作內容:(1)根據公司提供的精準客戶資源 (無需外出陌拜,不需地推)與客戶電話溝通,邀約客戶無需談單無需銷售 (2)維護好合作客戶關系建立良好的長期合作關系。 7.朝九晚六每個月會有團建或生日。 年假帶薪+紅包·節假日囤休
      輕松無壓力?。?! 1、薪資福利:無責底薪3000+全勤(200)考核獎勵+高提成+獎金+其他福利~ 2、晉升渠道:客戶經理-團隊經理-市場部總監-分 公司總負責人 3、公正透明的晉升渠道,每年多次升職漲薪! 4、培訓計劃:公司內部專業帶薪培訓系統,新員工 師徒一對一帶教,各階段培訓貫穿您整個職業生涯! 5、工作時間:9:30-12:00,14:00-18:30 調休4天 6、工作內容:(1)根據公司提供的精準客戶資源 (無需外出陌拜,不需地推)與客戶電話溝通,邀約客戶無需談單無需銷售 (2)維護好合作客戶關系建立良好的長期合作關系。 7.朝九晚六每個月會有團建或生日。...
      1、負責民宿前臺的日常工作,包括:前臺迎賓接待及退房處理,客房設施介紹,安排客人周邊游及用餐安排等。 2、熟練前臺工作的日常流程及工作標準,負責有關住房、房價、餐廳服務設施的日常對客咨詢及溝通。 3.策劃當地自然人文環境、休閑、娛樂與生活方式體驗活動, 推廣銷售民宿服務項目。 4.處理系統訂單、受理預訂,熟練使用電腦進行網絡維護;管理訂房網站與渠道,與有關的商戶保持緊密聯系以及有效溝通; 與客戶溝通,了解個性化服務需求,策劃制訂服務項目與方案。 5.分析民宿運營中物料采購、損耗情況,整理、分析民宿運營數據,控制運維成本。 6.整理記錄客戶信息、消費項目與習慣,搜集分析客戶體驗反饋,...
      2024-05-21
      【Meeteem On the Way旅宿麥田 - 招聘】 我們是一個匯集了60后到00后的年輕團隊,向上并濟,亦向下兼容。加入麥田居大家庭,一起集思廣益,開創酒店民宿新模式! 急招南寧市麥田居·大隱于市精品民宿兼職管家: 崗位描述: 1. 辦理客人入住與退房 2. 跟進訂單,排房換房 3. 記錄并分享??托畔⑵媒o團隊 4. 從入住到退房,全程貼管客人 5. 負責運行時間人員分配 6. 檢查酒店客房與公區的安全與衛生 7. 負責賓客滿意度 8. 當日營業額統計 崗位要求: 1. 春節期間可以上班,有加班工資(班次:8:00-16:00/16:00-00:00) 2....
      2024-05-20
      前臺服務員要求:年齡20-30歲,形象氣質佳,活潑開朗,樂觀進取,口齒伶俐,善于溝通,學習能力強,能隨機應變,適應能力強。 薪資:底薪試用2200轉正2700+全勤100+餐補+好評3-5-8元/條+散客提成3-5元/間+會員卡提成+美團/攜程掃碼傭金提成+營收績效提成+滿房獎金,綜合薪資4000左右 上班時間:全天 月休4天 法定節假日上1休2 工作職責:負責當班時的賓客接待工作,按酒店品牌標準提供主動、熱情的服務。做好當班賬務管理,做好當班結賬工作,確保當班營收無誤,收銀準確。積極配合上級所下達工作。
      食宿自理?。?!食宿自理?。?!食宿自理?。?! 暑假工,兼職崗位都已經全部招滿了, 我們是招酒店前臺接待收銀。 崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉接電話,如需要,記錄留言并及時轉達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作; 4、負責前臺區域的環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調及打卡機等); 5、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件; 2、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 工作時間:早上10點到晚上八點,
      1、全面負責民宿各項規章制度的落實及執行、安全管理工作,及時解決民宿運營出現的突發問題;2、處理系統訂單,熟練使用電腦進行網絡維護;3、管理訂房網站與渠道,與有關的商戶保持緊密聯系以及有效溝通;4、負責客人的接待工作,及時征詢、記錄賓客意見,隨時改進服務,塑造良好的內、外部形象;5、負責客房、餐廳、民宿小院環境的日常布置及巡視。
      民宿管家工作經驗一年以上優先。 能適應山居生活者優先。 要求: 1、帶領團隊熱情友好地提供對客服務,嚴格執行各項服務品質要求和安全工作規范,以確保民宿的入住體驗。
      民宿管家工作經驗一年以上優先。 能適應山居生活者優先。 要求: 1、帶領團隊熱情友好地提供對客服務,嚴格執行各項服務品質要求和安全工作規范,以確保民宿的入住體驗。
      民宿管家: 1.全面負責所轄區域內城市民宿項目的經營管理; 2.管理民宿訂單,接受房客預定,接待房客并解決房客住宿遇到的問題; 3.協調公司保潔、配送司機、物業等合作方向房客提供管家式接待服務,包括房屋保潔及電器基礎養護
      1.全面負責所轄南寧市內城市民宿項目的經營管理; 2.管理民宿訂單,接受房客預定,接待房客并解決房客住宿遇到的問題; 3.協調保潔、配送司機、物業等合作方向房客提供基礎管家服務,包括房屋保潔及電器基礎養護; 4.不定期對所轄民宿進行巡查,保證民宿服務品質和用戶體驗; 吃苦耐勞、責任心強、細心且耐心,有較好的服務意識及團隊合作精 5.熟悉美團,途家,愛彼迎等民宿平臺運營邏輯有酒店及相關行業經驗優先
      2024-05-18
      1、做好客人預訂接待及入住登記手續;2、做好對客售房及咨詢;3、做好有關客人資料的檔案工作;4、做好單據審查;5、做好班組交接及協助工作。6.完成上級交代的其他任務 任職資格:1、年齡20-28歲,身體健康、熱情開朗、相貌 端莊。2、個人素養好,責任意識和服務意識強。3、頭腦靈活,工作踏實4、具有較強的服務意識5、具有推銷意識6、具備一定的應變能力和溝通能力7、良好的財務知識和概念8、具有較強的工作責任心和良好的團隊合作意識9、熟練使用電腦10、普通話熟練11、有責任感和基本的職業道德及良好的紀律素 養立即溝通分享
      崗位職責: 1.負責整個店面的日常管理,執行公司的管理制度,貫徹公司下達的方針政策; 2.組織帶領下屬完成經營指標與利潤指標; 3.負責與顧客進行良好溝通,維護客戶關系;保持良好的顧客滿意度; 4.店面團隊建設,指導、培訓、發展下屬; 5.負責店面員工的招聘; 6.能獨立處理門店的基本外關系。 崗位要求: 1.具有5年以上酒店行業管理工作經驗; 2年齡35-45歲,身高170以上,形象好氣質佳,和藹、大方、儀表端莊,性格開朗,善于交際,具有全局觀念、服務意識和較強的責任心、能承擔較大的工作壓力; 3.具有敏銳的市場洞察力和較強的執行能力,十分熟悉酒店門店的管理及營運; 4...
      約 13 個崗位

      南寧民宿管家招聘最新投遞

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