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    2. 管培生

      3000-5000元
      南寧-青秀區-環球時代 5人
      15小時前
      崗位內容:1、經過輪崗學習(客服、市場、營業、行政),逐步適應公司的企業文化,掌握基礎管理技能,勝任公司基層管理要求; 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經理做好日常管理培訓工作; 3、通過學習、了解公司經營產品、業務流程、制度管理等內容,為日后工作奠定基礎; 4、輪訓結束后成為公司部門主管。 崗位要求:1、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神; 2、有良好的協作能力,積極向上的心態; 3、歡迎應屆畢業生前來鍛煉自己,挑戰自我。 福利待遇:薪資范圍3K--5K 上班時間:早上9點--下午6點,固定禮拜天休息,法定節假日正常休息 公司團隊年輕、工作氛圍好,工作輕松
      一、工作職責: 1、車間生產設備操作,嚴格遵守本崗位作業流程,完成本崗位生產任務; 2、具體按各工序操作手冊中的流程和標準執行; 3、完成上級領導交辦的其他任務。 二、薪酬福利: 1、根據技能水平定薪,綜合工資4000-6000元 2、薪資結構:基本工資+加班工資+夜班補貼+績效工資+交通補貼+通訊補貼+全勤獎+工齡工資+技能評比獎金 3、福利體系: 1)社保五險、帶薪培訓、包吃包住、生日福利、節日福利等。 2)公司提供宿舍(2-4人/間),配有獨立衛生間、熱水器、空調; 3)員工食堂,一天四餐(含宵夜),菜品豐富,干凈衛生。 三、工作時間:(月休4-10天) 需倒班,...
      要求: 1、2021-2024年畢業,全日制本科及以上學歷,畜牧獸醫/動物醫學/動物科學/獸醫等相關專業。 2、愿意深入一線養殖場進行輪崗學習工作。 3、學習成績優異,專業能力過硬,思維邏輯清晰,有相關實踐經驗,善于溝通與學習,有管理培養潛力。 其他福利:免費食宿,購買社保公積金,意外險,各項激勵/補貼,團結活動,生日福利,假日福利等。 工作地點:培訓期間在總部及國內其他區域場區,后期可根據個人意愿分配,可返回廣西。
      管理培養生 一、基本標準 1、有夢想 2、愛學習 3、性格開朗 4、能吃苦 二、培養方向 1、隨著公司發展,逐步晉升為公司班長、主管、經理、總監、總經理、總裁; 2、根據雙方意愿,可以成為公司合伙人,終生享受公司利潤分紅。 你有夢想,我們造夢。我們歡迎你的加入。
      (4)擅長領導團隊學習培訓,組織有關人員定期學習、實踐、分享,培養儲備干部,積極進取,促進團隊有序發展; (5)定期向主管領導匯報工作,完成上級領導分配任務。 2.

      總務處干事

      3000-4000元
      南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區 1人 學校 教育
      15小時前
      工作職責: 1、負責學校辦公室總務處日常行政事務。 2、負責固定資產管理系統、學生住宿系統、熱水圈存系統、報修系統等。 3、負責全校學生床位數據的統計與分析,提供招生計劃,制定學校宿舍調整、新生住宿方案等,并根據各部門需求調整方案 4、處理師生反饋的問題,督促物業做好相關工作,師生滿意度高 5、協調相關部門共同辦理綜合性工作,保證高效推進,以及完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專上學歷,專業不限,年齡25-45歲之間,優秀者可適當放寬; 2、有高中教師資格證者優先; 3、有中職、高中學校辦公室、總務工作經驗者優先。 上班時間:上午:8:30-12:00 下午:...
      1、形象良好、健談、性格外向、善于溝通交流、有C1駕照; 2、懂禮儀、知策劃,有良好的心理素質和隨機應變能力,并且具備團隊意識,隨時能接受學校及部門的出差安排; 3、要求大專以上學歷文憑,不限學科或專業限制;
      一、崗位職責 1.負責公司人事全過程管理,包括招聘、培訓、社保、薪酬、離職、人事檔案及勞動關系管理等。 2.負責公司日常行政事務工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅。 3.完成領導、上級主管交辦的其他工作。 二、崗位要求 1. 大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業及工商管理、文秘等相關專業。 2.年齡在20-35周歲。 3.有工作經驗或本科以上學歷畢業生,有C1以上駕駛證者優先。 4.具有一定的文字功底,熟練運用office等辦公軟件。 5.熟悉勞動人事相關法律法規,熟悉行政人事日常管理、勞資、職教、培訓、后勤保衛、對外聯絡等工作。 6.服從工作安排,具有較強的...
      工作內容:1、在公司部署下,完成相應的工作任務。2、跟班學習業務對接,商務洽談。3、各種能力提升培訓,并總結心得。4、考核業務能力,分配崗位。 薪資待遇:1、試用期1800+500補貼。2、轉正工資4000責任底薪+6%業務提成+達標獎勵,3、早九晚六,8小時工作制,月休6天。
      【崗位說明】 1、培訓生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合管理技能的培訓; 2、培訓主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定; 4、每一階段都會有各方面的考核,只有通過考核,才能往下一階段發展。所有考核結束,若公司高層一致批準,能正式晉升高層管理。 【 任職要求】 1、應屆畢業生大專及以上學歷; 2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力; 3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強; 4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力; 5、優秀者,以上條款可...

      店長/導購

      3000-8000元
      南寧-江南區-南寧鴻基工業園區 1人 電器 服飾 服裝
      2024-05-29
      本崗位招的是欽州區內的各大“卓詩尼”品牌儲備干部及店長數名(就職地點在燕山路地下街、六峰路地下商業街;根據個人業績算提成,勤勞的小蜜蜂都能拿到3-8K這個范圍內的薪資) 應聘成功者區內各大門店就近安排工作 …… 上班地點:廣西省欽州市靈山縣燕山路地下街15號入號卓詩尼 晉升渠道:儲備干部-店長——區域督導 儲備干部招聘: 薪資3-5K 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、通過學習、提升專業知識

      導購

      3000-8000元
      南寧-江南區-南寧鴻基工業園區 1人 電器 服飾 服裝
      2024-05-29
      本崗位招的是南寧區內的各大“卓詩尼”品牌儲備干部及店長數名(就職地點在朝陽商圈、良慶區萬象匯、明秀路永利地下街;根據個人業績算提成,勤勞的小蜜蜂都能拿到3-8K這個范圍內的薪資) 應聘成功者區內各大門店就近安排工作 …… 上班地點:廣西省南寧市興寧區朝陽路39號新朝陽商業廣場1樓 晉升渠道:儲備干部-店長——區域督導 儲備干部招聘: 薪資3-5K 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、通過學習、提升專業知識
      2024-05-29
      崗位職責: 1、熟悉所在商品部門的商品名稱、產地、廠家、規格、用途、性能、保質期限; 2、遵守超市倉庫管理和商品發貨的有關規定,按作業流程進行該項工作; 3、掌握商品標價的知識,正確標好價格; 4、熟練掌握商品陳列的有關專業知識,并把它運用到實際工作中; 5、搞好貨架與責任區的衛生,保證清潔; 6、對顧客挑選后、貨架剩余商品進行清理并作好商品的補充工作。 7、協助主管做好管理工作。 任職資格: 1、熱愛零售行業,責任心強,身體健康,良好的心理素質;
      成為麥當勞餐廳管培生,你將: *完善的有競爭力的薪酬體系 *本科及以上學歷享受菁英補貼 *獲得免費的餐飲和制服 *24小時意外醫療及意外險保障 *靈活的工作時間 *互相關愛的團隊 *及時的認知和獎勵 *完整豐富的職業培訓,參加正式的餐廳管理課程 *有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程 *精彩的職業發展和無限的上升潛力,擁有一個廣闊的晉升前景 *獲得很多受益終生的技能 *團隊一起參與充滿樂趣的活動 *工作職責: 1、 從實地訓練、區域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 2、管理指定值班的員工、產品及設備,以達到最佳的質量、服務、清潔及物超所值 3、維護并提升顧客滿...
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      2024-05-29
      從事相關工作3年以上工作經驗或相關專業碩士研究生)
      約 163 個崗位

      南寧儲備干部招聘最新投遞

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      南寧 儲備干部招聘工資

      ¥ 4222
      元/月平均工資
      薪酬區間: 2K - 18K,最多人拿:3K
      • 11.1%
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        6K-8K
      • 3.3%
        8K-1W
      • 1.5%
        1W以上

      學歷要求分析

      • 不限學歷
        99%
      • 初中
        0.1%
      • 高中
        0.1%
      • 中專
        0.1%
      • 大專
        0.6%
      南寧儲備干部招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.6%。

      經驗要求分析

      • 不限經驗
        99.4%
      • 應屆畢業生
        0.1%
      • 1-3年
        0.4%
      南寧儲備干部招聘需要什么經驗?不限經驗占99.4%,應屆畢業生占0.1%,1-3年占0.4%。

      南寧 儲備干部百科

      ...崗位職責
      1、培養方向是業務方向的管理層,業務方向主要包括銷售、客服、信息部門等;
      2、在銷售部、客服部和信息部進行定期的輪崗,熟悉部門的主要工作和必要技能;
      3、輪崗期間,需協助公司完成跨部門的相關項目,完成能力規劃的訓練和培養;
      4、輪崗后,根據自身意愿和公司需求進行部門定崗,深入發展和提升業務能力;
      5、根據完成業績指標,后期定向成為部門主管。
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