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    2. 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,有3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)工作經(jīng)驗,有金融機構/境內支付/跨境支付類(lèi)運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.了解支付產(chǎn)品的相關(guān)知識,熟悉境內或境外支付運作流程; 3.具備較強的數據分析
      南寧-興寧區-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人
      2024-07-18
      運營(yíng)策劃崗位負責制定并執行產(chǎn)品運營(yíng)計劃,包括短期及長(cháng)期策略,以實(shí)現運營(yíng)目標;建立高效的運營(yíng)管理體系,監控日常運營(yíng)工作,確保計劃順利實(shí)施;深入分析業(yè)務(wù)數據及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),據此調整運營(yíng)策略和計劃;規劃并執行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)
      工作內容: 1、跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度,安排產(chǎn)品的發(fā)貨; 2、負責樣品的申請、收集及分發(fā),接待客戶(hù)等輔助工作; 3、負責產(chǎn)品運營(yíng)跟進(jìn) 待遇: 1、無(wú)責底薪3000+提成+其他、轉正底薪4000+提成
      崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的運營(yíng)及推廣; 2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標; 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。 任職資格: 1、年齡在18-28周歲,有無(wú)經(jīng)驗均可; 2、學(xué)歷不限、性格活潑開(kāi)朗、獨立性強,有主見(jiàn); 3、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神,有激情及服務(wù)意識; 4、態(tài)度端正,有上進(jìn)心責任感好,有團隊合作精神。 薪資待遇: 1、底薪3000+餐補車(chē)補200+(提成+獎金),月薪5000-8000元左右,上不封頂,能者多得; 2、公司免費培訓、住宿; 3,公司提供省內外免費旅游活動(dòng),新入職新人有專(zhuān)業(yè)...
      5.收集并分析用戶(hù)反饋與產(chǎn)品運營(yíng)數據,持續優(yōu)化產(chǎn)品性能和用戶(hù)體驗。 6.組織并管理安全產(chǎn)品團隊,包括產(chǎn)品研發(fā)、交付、售后等組員,制定團隊工作計劃,提升團隊整體效能。
      任職要求: 1、三年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉廣告投放/優(yōu)化者優(yōu)先; 2、具備較強的數據/業(yè)務(wù)分析能力及解決復雜問(wèn)題的能力,善于通過(guò)數據分析挖掘問(wèn)題并制定相應運營(yíng)策略; 3、具備出色的溝通協(xié)作和項目管理能力
      工作職責: 1、產(chǎn)品生命周期各個(gè)階段的銷(xiāo)售策略制定、銷(xiāo)售跟進(jìn); 2、負責產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理,結合市場(chǎng)情況,保持庫存良性; 3、完成產(chǎn)品上游各項考核指標、各項要求工作; 4、產(chǎn)品每個(gè)階段銷(xiāo)售分析、市場(chǎng)分析,調整利于銷(xiāo)售的操作; 5、制定新品上市規劃方案、產(chǎn)品銷(xiāo)售方案等 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷; 2、較強的工作責任心及溝通協(xié)調能力; 3、具有團隊合作意識及學(xué)習能力; 4、信息收集、數據分析能力; 公司福利 : 六險一金、帶薪年假、績(jì)效獎金、年終績(jì)效獎、定期體檢、節日福利、生日福利、其他工會(huì )福利
      4、有收益管理、成本管控意識 5、能開(kāi)發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓能力 6、負責酒店產(chǎn)品運營(yíng)管理標準體系的建設,制定標準化流程、管理規范和SOP文檔: 7、維護更新酒店運營(yíng)管理標準,參與酒店產(chǎn)品的標準落地
      南寧-青秀區-榮和大地 1人
      2024-07-17
      劃的執行及任務(wù)目標的達成; 4.建立、完善公司服務(wù)體系及業(yè)務(wù)管理體系,制定平臺運營(yíng)相關(guān)的標準化、規范化工作流程;負責協(xié) 調業(yè)務(wù)部門(mén)與技術(shù)部門(mén)之間的工作,確??绮块T(mén)溝通順暢、公司平臺系統整體功能發(fā)揮良好; 5.負責平臺、產(chǎn)品運營(yíng)推廣 …… ,組織線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)策劃及執行;針對用戶(hù)特性,制定差異化運營(yíng)方案、 優(yōu)化產(chǎn)品運營(yíng)體系、快速拓展市場(chǎng); 6.負責領(lǐng)導公司運營(yíng)團隊,負責運營(yíng)團隊建設、激勵、培養,提升團隊工作熱情、工作質(zhì)量和工作效 率; …… 邏輯思路清晰,具備 較強的文字功底;具有團隊協(xié)作精神和較強的責任心,具備運營(yíng)團隊建設、管理、培養能力,能夠激 發(fā)團隊高效工作,提升團隊工作效率; 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺運營(yíng)推廣工作,具備主導 2 個(gè)及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營(yíng)的項目經(jīng)歷
      南寧-武鳴區-東盟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區 1人 包裝 化學(xué) 農業(yè)
      2024-07-17
      1.具有植物保護專(zhuān)業(yè)及農學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2.從事過(guò)生物測定工作經(jīng)歷 3.有國內農藥企業(yè)3年技術(shù)代表工作經(jīng)歷 4.喜歡種子處理及地下病蟲(chóng)害防治事業(yè)優(yōu)選 5.具備產(chǎn)品生命周期管理及產(chǎn)品運營(yíng)商業(yè)思維模式優(yōu)先
      負責產(chǎn)品運營(yíng),包括培訓,數據分析等 7.
      崗位職責:負責區域內代理商開(kāi)客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護,開(kāi)展招商會(huì ),品酒會(huì )等; 任職要求:有過(guò)業(yè)務(wù)管理開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,會(huì )操作各類(lèi)小型的招商會(huì ),有良好的溝通交流能力,吃苦耐勞會(huì )付出。
      崗位職責: 1、負責城市的商品規劃、選品、招商拓展、運營(yíng); 2、負責商品的風(fēng)險評估、價(jià)格評估,對銷(xiāo)售安全及價(jià)格合理性負責; 3、負責市場(chǎng)調研及消費者需求的洞察,把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調整商品結構及選品方向,確保商品優(yōu)勢。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,社區團購&O2O業(yè)務(wù)背景優(yōu)先,3年以上水果、生鮮、食品快消品等品類(lèi)管理或統采經(jīng)驗,有本地采購資源優(yōu)先; 2、具備商品側管理能力,能協(xié)調及配合公司其他支持部門(mén)完成項目落地及持續優(yōu)化; 3、抗壓能力強,協(xié)調能力優(yōu)秀。
      崗位職責: 1、負責淘寶/拼多多店鋪的運營(yíng)和日常管理,優(yōu)化; 2、制定并執行產(chǎn)品運營(yíng)計劃; 3、負責執行與配合店鋪相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),策劃店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)方案; 4、制定選品,優(yōu)化產(chǎn)品主圖、詳情頁(yè)、評價(jià)等
      崗位職責: 【崗位說(shuō)明】 1.前期學(xué)習運營(yíng),(如市場(chǎng)了解,招聘,會(huì )議,培訓等)了解公司運作流程,后期輔助經(jīng)理管理團隊,做好團隊跟蹤,建設和規劃。 注:學(xué)生會(huì ),班干部,有管理運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 2.上班時(shí)間:8:30-18:30,8小時(shí)制。 【薪資待遇】 1.薪資:試用期(1個(gè)月)薪資3600(無(wú)責底薪3000+300全勤+200補貼+150培訓補貼),轉正以后5000底薪十,同時(shí)我們也是為員工免費提供住宿的! 2.公司提供五險一金+帶薪培訓+每年國內外旅游,晉升空間大。 鄭重承諾:本次招聘屬于公司,不收取任何費用(無(wú)經(jīng)驗可免費培訓)
      晉升機制: 產(chǎn)品運營(yíng)-主管一高經(jīng)理一副經(jīng)理一總經(jīng)理 職位描述: (1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個(gè)部門(mén)的基層運作流程。 (2)熟悉產(chǎn)品的宣傳、報價(jià)等一整套管理業(yè)務(wù)。
      公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費 用(無(wú)經(jīng)驗可免費培訓) 培訓晉升制度: 產(chǎn)品運營(yíng)-組長(cháng)-部門(mén)主管-副經(jīng)理-經(jīng)理
      【工作內容】 協(xié)助主管做好產(chǎn)品運營(yíng)推廣,維護好客戶(hù)關(guān)系并能及時(shí)處理客戶(hù)的反饋和建議,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,收集、跟進(jìn)和處理異常事件等工作 【薪資待遇】 底薪3000+提成+獎金(500-2000)平均工資
      南寧-興寧區-山漸青保利風(fēng)情水鎮 1人
      2024-07-14
      隨著(zhù)市場(chǎng)與規則變化能及時(shí)跟緊主流風(fēng)向與熟知規則; 2、熟練掌握各類(lèi)剪輯軟件,如:AE、PR、PS等軟件進(jìn)行剪輯包裝,熟悉各種視頻、音頻文件格式及其轉換辦法; 3、一年以上短視頻行業(yè)內容運營(yíng)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有過(guò)平臺產(chǎn)品運營(yíng)崗位經(jīng)驗為佳
      基于用戶(hù)體驗設計理念,結合用戶(hù)需求和產(chǎn)品技術(shù)架構,完成產(chǎn)品/功能的概念設計和原型展示; 2.引導產(chǎn)品的用戶(hù)體驗優(yōu)化、功能完善,提升產(chǎn)品黏度,提升用戶(hù)體驗,對日常數據進(jìn)行跟蹤和研究,并據此調整產(chǎn)品和運營(yíng)策略,分析產(chǎn)品運營(yíng)效果和用戶(hù)反饋
      約 39 個(gè)崗位
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      南寧 產(chǎn)品運營(yíng)招聘工資

      薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
      • 22%
        3K
      • 26%
        4K
      • 10%
        5K
      • 34%
        6K-8K
      • 4%
        8K-1W
      • 4%
        1W以上

      學(xué)歷要求分析

      • 不限學(xué)歷
        98%
      • 本科
        2%
      南寧產(chǎn)品運營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,本科占2%。

      經(jīng)驗要求分析

      • 不限經(jīng)驗
        98%
      • 1-3年
        2%
      南寧產(chǎn)品運營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98%,1-3年占2%。
      企業(yè)服務(wù)
      費用標準
      商務(wù)合作
      聯(lián)系我們
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