柳州餐飲店長招聘

工作職責： 1、做好餐廳經營管理工作，包括餐廳營銷產品的設計；整合，配合門店和部門做好營銷活動的實施和推進；班組銷售工作等。 2、做好餐廳運營管理工作，包括餐廳服務人員的工作安排、服務檢查督導工作；餐廳設備、物料的管理工作；餐廳區域環境衛生管理工作等； 3、做好餐廳服務管理工作，包括餐廳服務質量管理、餐廳服務滿意度提升；構建餐廳會員體系；處理客訴等工作。 4、做好餐廳員工管理工作，包括下屬員工業務培訓；組織員工參加公司的各項活動；負責員工的銷售激勵、日常管理等工作。 5、做好餐廳安全管理工作。 任職資格： 1、了解餐廳的運作模式，3年以上餐廳對客服務工作經驗，1年以上餐廳管理工作...

工作內容： 1、熟悉公司整體運作，熟悉各部門基本工作流程； 2、入職1-3個月學習樓面、后廚所有崗位，了解門店前廳、后廚操作流程； 3、入職3-6個月學習系統連鎖餐飲管理知識，并通過考核晉升為樓面經理 …… ； 4、學習門店的工作流程、收銀系統、人事系統、財務系統等方面，要從基層開始做起； 5、晉升之路：儲備干部—樓面經理—店長。

要求從事過餐飲工作，謝謝！ …… 負責各類文件匯總、整理，上傳下達工作； 4、做好各部門會議組織、會議記錄，相關文件的發布工作； 5、完成總經理臨時安排的工作； 任職要求： 1、20-30歲，大專以上學歷，人力資源、文秘等相關專業優先；有餐飲管理相關工作經驗者優先 …… 晉升之路：助理——樓面經理——店長

1、崗位職責 根據公司管理制度及相關規定，負責店面的日常運營管理工作。 （1）人員管理：負責門店人員的招聘、培訓、薪酬制定及日常管理工作； （2）制度管理：負責門店相關制度的監督執行及修訂補充工作； （3）門店管理：負責門店固定資產、運營安全、客戶投訴、費用報銷、商品庫存、門店會議組織等管理工作； （4）營銷管理：負責制定門店年度經營計劃的制定、門店年度活動規劃、門店線上線下宣傳文案、活動對接、活動方案制定、競爭對手調研、組織客服經理建立VIP客戶檔案、門店各類線上平臺賬號管理工作； （5）其他事項：為門店的效益提升給公司領導提建議、完成領導交辦的各項工作。 2、崗位要求 （1...

1.有過一年以上前廳經理工作經驗者 2.凝聚力強，能帶好領班做好接待服務工作 3.有過強的應變能力和處理客訴問題 4.協調好員工班次及規章制度管理 5.上傳下達協助店長的工作

5.客人對店面食品服務方面的信息，要做好相關記錄留檔，并及時匯總后向經理或店長匯報，不斷提高本店服務質量。

職位描述 1、負責對店內運營進行全程監督，以確保服務質量，提升顧客就餐體驗； 2、負責對店內的環境衛生進行全程監督，確保環境衛生符合公司標準；做好門店QSC的落實執行； 3、其他上級領導交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、 大專應屆畢業生，專業不限，愿意接受3個月培養期的優先； 3、 具備一定的團隊領導能力、組織能力，在校期間當過班干部的優先。 工作地點：柳州市柳北區、柳南區、城中區各包司令門店 工作時間：早班、中午午休4小時、19：30收工無夜班 休息安排：春節放假 工資發放：每月7-8號 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月

做好到店用餐客人的接待工作！ 職位招聘5-10人

任職資格： 1、有2年以上四星級酒店同等管理經驗； 2、男女不限，身體健康、精力充沛、儀表端莊； 3、通曉餐廳管理和服務方面的知識，懂得服務心理學及餐飲推銷技巧。

任職要求： 1、 大專及以上學歷； 2、 大專應屆畢業生，專業不限，愿意接受3個月培養期的優先； 3、有肯德基、麥當勞崗位工作經歷或者其它連鎖餐飲企業店長工作經歷優先； 4、 具備一定的團隊領導能力

工作內容： 1、熟悉公司整體運作，熟悉各部門基本工作流程； 2、入職1-3個月學習樓面、后廚所有崗位，了解門店前廳、后廚操作流程； 3、入職3-6個月學習系統連鎖餐飲管理知識，并通過考核晉升為樓面經理 …… ； 4、學習門店的工作流程、收銀系統、人事系統、財務系統等方面，要從基層開始做起； 5、晉升之路：儲備干部—樓面經理—店長。

1，店面營銷 2，出品監控 3，出餐流程 4，門店管理 5，店員培訓 有連鎖，招商加盟餐飲經驗優先 職位招聘1-2人

負責餐飲店內工作安排，客戶接待安排。日常工作監督等。底薪+分紅。優秀可以做分店合伙人

面試條件： 1、年齡20—30歲；(大型連鎖餐飲管理經驗者，年齡放寬至35歲) 2、高中或中專及以上學歷； (大專學歷，同等情況優先錄取) 3、喜歡與人溝通，具服務意識，學歷力強，抗壓性好； …… 4、熱愛餐飲行業工作，適應輪崗和門店調動； 5、大型連鎖企業的餐廳經理/餐飲管理者，可應聘儲備組長/儲備店長 6、儲備干部入職，按照訓練員薪資發放，且需在規定時間內通過相關課程考核。 …… 玉林等城市 此招聘主要針對：廣西柳州區域內的門店進行人員儲備 ———————————————————— 歡迎來電咨詢 咨詢聯系時間：10：00—21：00 職業規劃： 調飲師-高級調飲師-副店長 …… -店長-督導 薪資待遇： 調飲師4000元—5000元 儲備高級調飲師 4500—5500元 儲備副店長5400—6400元 儲備店長6500—8000元 計薪方式為綜合工時制。

1.負責店鋪日常管理工作 2.維護新老顧客 3.協助各崗位工作確保營運正常

做做奶茶，收拾衛生，備備物料，工作簡單又輕松

崗位職責： 1、負責日常餐廳運營和管理工作； 2、全面負責店鋪內的現場管理，保證營運現場保持平穩、順暢的狀態，對門店的服務、品質、清潔負責； 3、處理客人異議及投訴，負責重要客人、宴席的接待與安排工作； 4、 崗位要求 1、高中及以上學歷，2年以上門餐飲店管理經驗； 2、具備專業的餐廳管理的知識和經驗；具有較強的組織、溝通能力；具有一定的應變、交際和解決問題的能力以及具有良好的敬業和奉獻的精神； 3、有良好的目標策劃、培養帶教、人際溝通、數據分析能力，熟悉電腦操作及辦公軟件運用。

1.工作內容：負責統籌酒店餐飲板塊運營，達成業績目標； 2.工作要求：具有餐飲運營管理相關工作經驗

餐飲店長底薪5000+200全勤+200元加班補貼

有志于餐飲服務業，具良好的顧客服務意識； 3. 能適應早晚輪班工作及緊湊的工作節奏； 4. 具備良好溝通技巧、不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心 5. 樂于從事連鎖餐飲零售業；