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    2. 職位描述

      1、公司提供客戶(hù)資源,不需員工尋找資源,負責篩選和維護好有效客戶(hù),按照主管的指示,有效完成工作;
      2、了解客戶(hù)的信息和需求,認真解答客戶(hù)的疑問(wèn),主動(dòng)與客戶(hù)溝通,與客戶(hù)建立長(cháng)期關(guān)系;
      3、分享和推薦公司的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品推廣,引導客戶(hù)認識和了解產(chǎn)品;
      4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平,積極參加公司組織的技能培訓,提高專(zhuān)業(yè)知識水平;
      5、根據主管的工作安排,按時(shí)完成工作任務(wù)。
      任職資格:
      1、18-35歲,男女不限,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力;
      2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò )和手機操作;
      3、無(wú)相關(guān)經(jīng)驗者可通過(guò)帶薪培訓和專(zhuān)人指導上崗,有工作經(jīng)驗的可儲備培養;
      4、有一定的溝通表達能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍;
      5、有親和力,性格開(kāi)朗,學(xué)習能力好,喜歡接受團隊管理;
      6、有銷(xiāo)售經(jīng)驗或者行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
      薪酬福利待遇:
      1、薪酬結構:底薪3000+(業(yè)績(jì)決定高底薪+工作提成(5-40個(gè)點(diǎn))+紅包+開(kāi)單獎金;
      2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機
      3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能培訓,企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習和培訓,表現突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會(huì )。
      4、導師指導:專(zhuān)業(yè)導師指導上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習上崗,幫助新員工解決問(wèn)題;
      5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門(mén)經(jīng)理一分公司監——城市總經(jīng)理——區域總經(jīng)理;
      6、員工福利:提供節日福利,不定期的員工聚餐和員工活;
      7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導師團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛(ài)活潑開(kāi)朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習,天天賺錢(qián)的工作態(tài)度;
      8、定期員工活動(dòng):員工生日會(huì )paty,員工下午茶,節日慶?;顒?dòng),K歌 party,運動(dòng)會(huì ),聚餐,每月啟動(dòng)會(huì ),定期團建;
      9、定期員工福利:節日禮物節日福利,生日會(huì )禮物,過(guò)年福利等;
      10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀團隊獎勵,現金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動(dòng)基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等;
      11、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區體育館體育中心北樓5層
      工作時(shí)間:
      朝九晚六,周末雙休,享受?chē)曳ǘǖ墓澕偃?、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期晉升渠道

      公司簡(jiǎn)介

      公司簡(jiǎn)介:1、法務(wù)產(chǎn)品:企業(yè)法律咨詢(xún);合同定制審核;勞動(dòng)用工;訴訟請求;欠款催收;個(gè)人債權債務(wù);股權專(zhuān)利等。公司的財稅服務(wù)產(chǎn)品:財務(wù)信息咨詢(xún);稅務(wù)信息咨詢(xún);代理記賬(憑有效許可證經(jīng)營(yíng));代辦各類(lèi)證照;商標代理服務(wù);信息系統集成。2、公司有優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源和服務(wù)保障,是專(zhuān)業(yè)的財稅服務(wù)平臺,好的平臺提升專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí),更能提高收入提升生活品質(zhì)。3、公司有詳細完整的新人入職培訓、階段性培訓,職場(chǎng)菜鳥(niǎo)逆襲職場(chǎng)王者只是時(shí)間問(wèn)題。4、公司氛圍輕松活潑,更重要的是老板很nice。

      上班地點(diǎn)

      工作地址: 桂林市七星區毅峰路體育館體育中心北2門(mén)5層 查看上班路線(xiàn)

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