為加強學校隊伍建設，經研究，決定面向校外招聘圖書館科員1名?，F將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
面向校外公開招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優聘用。
二、崗位性質及待遇
被聘用人員性質為合同制二檔，享受相應的工資福利待遇。
三、招聘崗位
擬公開招聘圖書館科員1名，具體崗位及相關條件要求詳見下表：
四、招聘流程
(一)報名和資格審查
1.本次招聘采取線上報名，請于2022年10月7日12:00前將報名相關材料發送至gldzzp@vip.163.com電子郵件。請在郵件主題及應聘文檔名中注明“桂林電子科技大學2022年圖書館科員招聘+崗位名稱+姓名”。
2.應聘人員須提供以下材料：
(1)《桂林電子科技大學管理人員報名登記表》1份(見附件1，文末獲取下載)；
(2)《應聘人員資格審查信息簡表》1份(見附件2，文末獲取下載)；
(3)個人簡歷；
(4)身份證；
(5)學歷證、學位證等(須提供碩士研究生學歷學位證，本科學歷學位證)，國(境)外高校畢業生還須提供教育部國外學歷學位認證書；
(6)其他材料，如職稱證、資格證書、獲獎證書等其它能體現符合應聘條件的有關證明材料。
上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待筆試時再提供原件。應聘材料應如實提供，表格內容須按要求填寫。
3.人事處和圖書館共同負責應聘人員資格審查。根據應聘人員報名時提供的材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個招聘過程，如發現應聘人員條件不符合我校招聘崗位條件或《報名登記表》填寫不實的，學校有權取消其應聘資格。
(二)筆試、面試資格
通過資格初審的應聘人員可參加筆試環節。應聘人員資格審查結果在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
筆試成績按高分到低分排序，筆試成績不低于60分的應聘人員可進入面試環節;參照自治區相關招聘規定，筆試成績僅作為面試資格的篩選依據、不計入面試成績。
因個人原因未能參加筆試、面試的，按棄權處理。
(三)筆試、面試安排
筆試、面試時間和地點另行通知，發布于學校官網(http://www.guet.edu.cn)。
1.筆試內容(滿分100分)
圖書館組織筆試工作，筆試采取閉卷方式進行。筆試內容主要測試應聘人員的相關專業知識、職業道德、職業規范以及崗位所需的業務知識、技能的掌握和運用等。
筆試成績在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
2.面試內容(滿分100分)
人事處和圖書館組成考核小組，對進入面試人員進行德、能、勤、績等方面的綜合素質考核。面試內容主要包括：考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、舉止儀表、心理素質等與聘任崗位相關方面。
(四)面試成績及考核人員公示
應聘人員面試成績及考核人員名單在學校官網(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
面試成績從高分到低分進行排名，按招聘崗位1:1的比例及面試成績排名從高到低的順序確定考核人員。
考核著重對應聘人員在政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、工作經歷等方面進行考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
同時，學校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。
(五)擬聘人員公示及聘用
考核小組根據應聘人員的綜合考核情況，從被考核人員中確定擬聘人選并提出書面考核聘用意見，人事處形成擬聘方案，報學校審定后對擬聘人員進行公示。公示無異議后按聘用程序辦理相關入職手續。
公示信息在桂林電子科技大學官網(http://www.guet.edu.cn)發布。不再另行通知，請應聘人員自行查詢。
五、聯系方式
人事處 龔老師，0773-2319230；李老師，0773-2208378。
